Um Programa com método validado que já gerou mais de R$4 milhões em aumentos salariais para profissionais que estavam estagnados, mesmo entregando muito.


Descubra como profissionais seniores estão sendo promovidos sem depender de seus gestores – usando uma estratégia que os torna indispensáveis nas suas empresas.


  • Como sair da estagnação mesmo sem apoio da liderança
  • Por que entregar muito não é suficiente para ser promovido
  • Como ganhar visibilidade com quem realmente decide

Torne-se o Estrategista da Própria Carreira e Conquiste o Reconhecimento que Você Merece.

  • Criar um plano de carreira pessoal realista e respeitado
  • Encontrar e ocupar oportunidades estratégicas na empresa
  • Ter destaque diante da alta gestão, sem depender da opinião do seu gestor
  • Construir uma identidade forte e inconfundível
  • Ser reconhecido e desejado por grandes empresas

O Método P.O.D.E.R. é o coração do Programa Modus Inovandi.
Ele te ensina a:

Para quem é este Programa?

É para quem quer transformar sua competência em reputação estratégica — e se tornar o tipo de profissional que a liderança não quer perder e o mercado começa a disputar.

Profissionais de cargos intermediários (especialistas, coordenadores, gerentes) que estão estagnados

Quem já entregou resultados, mas sente que não é reconhecido

Quem quer ser promovido sem depender da sorte, do gestor ou de politicagem

Para entrar no Programa Aceleração, você precisa passar por uma aplicação.


Isso garante que o grupo seja formado apenas por profissionais comprometidos e no momento certo da carreira.


A aplicação é simples: você preenche um formulário e, se for aprovado, poderá agendar sua Sessão Sprint de Carreira com nossa equipe.


Nessa sessão, você entenderá todos os detalhes do método, como funciona o programa e poderá tirar dúvidas diretamente.


Só após essa conversa você terá a oportunidade de garantir sua vaga.

Como funciona o processo de seleção:

Eles estavam estagnados.
Hoje são desejados pelo mercado.

Eliane: Gerente de Enfermagem que que estava desempregada e se recolocou em uma multinacional

Eliane era Gerente de Enfermagem em um plano de saúde por 5 anos e meio.

O ambiente era tóxico, com pressão extrema e assédios constantes.

Como desempregada, recebia convites para retornar ao mercado com salários abaixo da metade que recebia no seu último emprego.

Hannah: R$10.000 a mais no salário todos os meses com a Modus Inovandi

Hannah já tinha 2 anos e meio sem promoção

Sempre que perguntava, ouvia desculpas sobre "estamos em redução de custos", "a empresa mudou agora a gestão..."

Já estava se sentindo desmotivada e não recebia convites para outras empresas

Victor: alcançou seu sonho de trabalhar em uma multinacional recebendo em Euro no Brasil

Cenário quando nos conheceu:

O que aconteceu após entrar no Programa:

Depois de 3 meses desempregada, entrou no programa sem saber se conseguiria se recolocar.

Em 5 meses, conseguiu uma nova colocação em uma multinacional de cosméticos.

Com o programa, Eliane voltou ao mercado com salário 30% maior do que em seu último emprego.

Cenário quando nos conheceu:

O que aconteceu após entrar no Programa:

Recebeu diversos convites para processos seletivos, incluindo da gigante Nestlé

Aceitou a proposta de uma vaga para ser Gerente de Projetos e Growth

Essa vaga ofereceu um salário com mais R$10.000 todos os meses na conta bancária

Victor estava feliz no seu emprego e queria ser promovido

Apesar de ser reconhecido internamente, as mudanças da empresa estavam fazendo sua comissão em vendas reduzir

Acreditava que não poderia atuar em uma multinacional por causa do inglês

Cenário quando nos conheceu:

O que aconteceu após entrar no Programa:

Começou a se posicionar para o mercado

Foi convidado para um processo seletivo de uma empresa da Europa para atuar no Comercial no Brasil

Passou a ser Senior Account Executive, recebendo em Euro, com aumento de 140% de salário

Alunos promovidos em empresas como:

Como funciona?

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